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OS SIGNOS E AS MOTIVAÇÕES NA PROFISSÃO Há três décadas, Michel Gauquelin, estatístico e psicólogo
francês, resolveu testar a astrologia. O objetivo do teste estatístico era
descobrir se a colocação dos planetas Lua, Vênus, Marte, Júpiter e Saturno em
determinados pontos proeminentes do mapa poderia revelar a profissão das
pessoas. Cada um destes planetas tem naturezas muito diferentes, e, se a
astrologia fosse um estudo mesmo válido, o fato de um destes cinco planetas
(a astrologia conta com dez planetas, mas somente este cinco entraram no
estudo de Gauquelin) estar em posição destacada seria um indicativo da
profissão escolhida pelo indivíduo. Gauquelin estudou, então, um universo de
cem mil mapas. Um dos índices de acertos mais surpreendentes alcançados por
Gauquelin foi relacionado ao fato de Marte estar proeminente em mapas de
muitos atletas. Marte, na astrologia, é o planeta da força física e da
energia. Este estudo ficou famoso, e é uma referência no mundo astrológico. Esta introdução está sendo feita para mostrar que, embora os
signos solares estejam ligados a certas profissões, somente o mapa natal
estudado como um todo pode revelar a inclinação vocacional da pessoa. A
profissão de cirurgião, por exemplo, está muito ligada ao signo de Escorpião.
Mas há cirurgiões – inclusive os que são apaixonados por sua profissão – de
todos os signos solares. Da mesma forma, o signo de Capricórnio está
relacionado a profissões administrativas, mas uma determinada pessoa com o
Sol em Capricórnio pode usar o seu lado administrativo na sua rotina, e ter
sua verdadeira vocação na arte. Assim sendo, de que forma a astrologia pode
ajudar em questões ligadas a profissão, sem que haja a necessidade de um
estudo individualizado? A astrologia pode ajudar apontando as principais MOTIVAÇÕES de
cada signo solar, INDEPENDENTE da profissão que a pessoa escolher. E por isto
pode ser determinado? Porque o Sol, na astrologia, representa aquilo que é
vital para a pessoa e como ela busca se realizar. É por isto que temos de
levar em conta a motivação do nosso signo solar na profissão que escolhemos. Você gostaria de conhecer a motivação do seu signo solar?
Abaixo, estão descritas cada uma das doze motivações. Mas não apenas leia a
respeito da motivação do seu signo, como também medite a respeito dela e veja
se está sendo atualmente atendida. Se você conhece o seu signo Ascendente,
vale a pena ler a descrição para ele.
Necessidade de muito espaço para tomar iniciativas, para
criar, para fazer as coisas ao seu modo. Precisa de muita atividade,
manter-se ocupado. Motivação por tudo o que é dinâmico e que tenha um alto
grau de autonomia. Não pode ser chefiado e muito menos guiado, mas sim,
supervisionado, o que pressupõe que há um espaço para desenvolver as coisas a
seu modo e só depois receber uma avaliação reforçadora do que já vem fazendo
ou então corretiva.
Motivação pelo bem estar. A condição é que se sinta bem
fazendo sua atividade. Um ambiente com um mínimo de cordialidade e
estabilidade também pode ser necessário. Sente-se melhor quando, de algum
modo, pode dominar, conhecer bem, o universo daquilo que faz. Quer ser
valorizado pessoal e financeiramente. Precisa sentir que há algum tipo de
retorno daquilo que executa.
Motivação por novidade, mudanças constantes, movimento. Sua
mente também precisa estar sendo constantemente alimentada. Vai usar a mente
em qualquer profissão que escolha. Poderá usar, também, a capacidade de se
adaptar, de se comunicar. A curiosidade precisa ser alimentada. A pessoa com
Sol em Gêmeos que trabalhe em um lugar que considere morto perde a motivação.
Tem de considerar aquilo que faz como sendo interessante, e como sendo uma
fonte de coisas novas. Precisa de um pouco de interação, também.
O ambiente de trabalho vai importar muito. Precisa sentir o
ambiente de trabalho como uma segunda casa. Sua profissão tem de permitir que
tome algumas iniciativas baseadas em seus sentimentos e intuições. Precisa
sentir que está cuidando de algo, como se tivesse uma ligação com aquilo que
está fazendo. Fatores subjetivos poderão ter mais importância do seria de se
supor. Quer encontrar um equilíbrio, também, entre o trabalho e a vida
pessoal. Se o trabalho atropelar a vida pessoal, isto será um conflito.
Necessidade de se sentir importante no seu trabalho. Precisa,
também, se identificar com o seu trabalho, empresa, etc. Quer vestir a
camisa, e, se não puder fazer isto, este vai ser um fator altamente
desmotivante. Desejo de se expor, de se colocar, de se expressar, o que,
algumas vezes, pode acontecer através de algo mais proeminente ou de uma
posição de liderança. Mas, independente do que escolher como profissão,
precisa fazer aquilo com brilho, colocando a sua marca criativa no que está
realizando.
Necessidade de exercitar um aperfeiçoamento constante, um
cuidado. Vai se sentir mal se não puder fazer as coisas com esmero. Vontade
de se debruçar sobre o que está fazendo, de aplicar técnicas, realizar
modificações. Motivação natural por trabalho. Precisa sentir que está sendo
eficiente no que faz e contribuindo para algo melhor. Motivação por segurança
e regularidade, por isto desde jovem já poderá estar pensando na sua
colocação profissional.
Não vê o seu trabalho desvinculado dos relacionamentos,
parcerias e daquilo que pode trocar com outras pessoas. Necessidade de
interagir com o ambiente de trabalho, sendo que conflitos podem ser fatores
desestabilizadores. Independente do que faça, os relacionamentos de trabalho
vão ter muita importância. O resultado de seu trabalho, também, de algum
modo, precisa ser agradável ou bem feito. Quer encontrar o equilíbrio entre
trabalho e vida pessoal.
O trabalho é palco de suas paixões ocultas. Se estiver fazendo
algo por que não tenha paixão, está sabotando a si mesmo, e, não raro, a
outras pessoas. Quer ficar inteiramente mergulhado na sua atividade. Precisa
que o trabalho seja um campo em que possa expressar uma parte da agudeza de
sua alma, sua perspicácia e desejo de influir no mundo. Naquilo que seja
essencial no seu trabalho, é um solitário, mesmo que esteja cercado de
pessoas. Necessidade de fazer algo em que tenha domínio, em que possa manipular
todos os fatores que compõem aquele trabalho, pois é isto que garante o seu
envolvimento com o que está fazendo. Seu trabalho pode passar por fases e de
alguma forma ser uma das maiores fontes de aprendizado em sua vida.
O trabalho tem de ser um campo que possa ser explorado e
expandido. De alguma forma, tem de assumir um caráter de aventura ou permitir
crescimento. Sente agonia em trabalhos limitados e predeterminados. Precisa
fazer algo em que possa ousar, buscar outros horizontes. Necessita, também,
de espaço para fazer seu trabalho. Se o ambiente for muito vigiado ou
restringir em excesso, isto pode drenar sua energia. A motivação principal é
se sentir empolgado por aquilo que faz e também pelo time em que está. O
entusiasmo é a mola propulsora na carreira.
Necessidade de controlar e administrar aquilo que faz. Quer
poder se responsabilizar por seu trabalho. Precisa ter noção de todo o
processo produtivo, e não apenas um conhecimento e função setorizados. Perde
a motivação se não houver meios de ascender ou de obter reconhecimento. Alto
grau de exigência para consigo mesmo. Quer chegar a maestria, ser uma
referência ou autoridade no que faz. Por isto, não será feliz em trabalhos em
que seja apenas a sombra de alguém. A sua principal motivação é a de
encontrar a sua própria posição, o seu próprio lugar, e, muitas vezes, é um
lugar alto, mas é aquele que a pessoa vê como sendo aquele feito para ela.
Assume responsabilidades, muitas vezes se excedendo nelas.
Motivação por inovar, reciclar, avançar. Perde o gosto por
algo se aquilo for rotineiro, repetitivo ou sem sentido. Pode ter necessidade
de campos mais avançados ou aberto a novidades e mudanças. Quer ficar no
fluxo do que está acontecendo. Precisa estar mentalmente motivado para
trabalhar em algo. Forte necessidade de independência. O contacto com outras
pessoas ou com o coletivo pode exercer influência na sua motivação.
Fatores subjetivos poderão superar fatores objetivos, como
salário. É o signo com maior necessidade de se sentir integrado no lugar em
que está trabalhando e com aquilo que está fazendo. Precisa enxergar um
sentido em seu trabalho para se dedicar de fato. Aquilo, de forma direta ou
indireta, também tem de ligar esta pessoa a outras pessoas ou a algo maior.
Necessita de um ambiente flexível, pois a falta de diálogo o afeta bastante.
Trabalha melhor se sentir identificado com a empresa ou unidade em que está.
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Astrologia e Esoterismo
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